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その制度はしっかりと機能していますか?中小企業が大企業の人事制度を真似て導入してもうまく運用できません。それは、大企業の人事制度が「社員の能力を測定し、その結果に基づいて処遇を決定する」ことを第一の目的にしているからです。 いわゆる成果業績第一主義的、個人責任主義的な「脅しの人事制度」では、社員のやる気や働き甲斐を生み出すのは難しいことです。 中小企業の従業員は、いわば普通の社員がほとんどです。当事務所では、普通の社員の力を武器にして「人を育て、活かす人事制度」として注目される「みんなで作る人事制度」を提案しています。 →みんなで作る人事制度について

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メールや電話でやり取りさせていただく事もあると思いますので、よろしくお願いいたします。 給与計算実務能力検定1級 マクロソフトオフィススペシャリストWord2016 取得 河野 弓恵(かわの ゆみえ) 福岡県糟屋郡 AB型、蟹座 お菓子作り(クッキー、マドレーヌなどなど☆)、ネイル(細かい作業が意外と好きです♡)、お酒(ビールとワインが好きです)、ショッピング(最近はお皿を見るのにハマっています) 事務を担当しています。「労務管理」に興味があり、今後も更に勉強をし、知識を増やしていきたいと考えています。皆様のお役に立てるよう頑張りますので、よろしくお願いいたします。 ビジネスキャリア検定 労務管理3級 ビジネスキャリア検定 人事・人材開発3級 秘書検定3級

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当センターの新着情報・トピックス・最新の受給事例 出張無料相談会 博多会場(八百治ビル)エイムアテイン貸会議室 福岡・博多障害年金相談センター 受給事例 あなたももらえる可能性があります。 障害年金を受給するための情報はこちらからご覧ください↓ 障害年金受給までの流れ おしえて! 障害年金 Q どんな人が障害年金をもらえるの? Q いくら障害年金をもらえるの? 福岡県の社会保険事務所のお店、施設一覧 24件 - Yahoo!ロコ. Q どうやって申請するの? 福岡・博多障害年金相談センターが選ばれる5つの理由 当事務所に依頼するメリット 障害年金請求についてのノウハウがないために、障害年金が 「もらえない」「本来もらえる金額より少なくなる」 ということがなくなります。1ヶ月でも早く請求すればするほど、一生涯にもらえる年金額が多くなります。複雑な障害年金の手続きを福岡県内にお住まいの方に 「着手金0」「完全受給時報酬」 でサポートします。 相談から申請までをサポートいたしますので、難しい書類を書いたり、医師や年金事務所等へ何度も足を運ぶことがなくなります。 障害年金の対象となる主な傷病 まずはお気軽に無料相談・お問合せをご利用ください!

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お知らせ 令和2年の障害年金の年金額は? 2020年6月17日 令和2年の受給額は令和2年4月から0. 2%アップします。年金は毎年4月から前年度の物価と賃金の動向により変動しています。改定は4月からですが支給は、令和2年6月15日から前年度に比べて0.

きちんとした労務管理は会社と社員さんの信頼関係の基礎です。 福岡県福岡市の福井社会保険労務士事務所の特色は、次の通りです。 1.単なる労働・社会保険事務手続にとどまらず、賃金・退職金・就業規則面でも、労務管理をしっかりサポートします。 2.地域密着型事務所(福岡県福岡市とその周辺地域)のため、迅速な対応をモットーとしています。 労務管理というと、何か社長さんにとっては煩わしく、やれ法律を守れだとか、やれ複雑な人事・賃金制度を導入しなくてはいけないもの、そんなイメージをお持ちではないでしょうか? 福岡・天神の小柳社会保険労務士事務所|就業規則・労働相談・労務管理セミナーなど. 会社の継続・発展の基礎は会社と社員さんの信頼関係に求められます。労務管理はそれを支えるものです。必ずしも難しい仕組みや複雑な制度は必要ではありません。 私は、経営者の方々の立場に立って、それぞれの会社の実態やニーズに合わせて、適切な労務管理を行う手助けをし、真に「仕事が人を成長させる職場」の実現を目指しています。 こんな時は、是非安心と信頼の当社会保険労務士事務所にご連絡下さい! 若い社員の定着が悪い・・・ サービス残業を解消したいけど・・・ だらだら残業が一向になくならない・・・ 労使トラブルばかり起こって本業に集中できない・・・ 賃金制度を作ったが、どうもしっくり来ない・・・ 賞与まで年功序列で、よく働いた社員に報いてやれていない・・・ 中途採用者の給料はいくらがいいのか・・・ 退職金倒産!? ウチは問題ないと思うが・・・ 当社会保険労務士事務所では、労務管理を通して中小企業に特化したサポートを提供しております。

Mon, 20 May 2024 01:59:30 +0000